Recrutement D'un Consultant International POUR L'etat DES Lieux DES Ressources Humaines AU Ministere DE L'enseignement Prescolaire, Primaire ET Secondaire, Charge DE L'alphabetisation

Assignment details for consultants

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Individual consultant or consulting firm

Individual consultant

Notice classification

Required expertise

Railways & Rolling Stock

Notice category

Minimum qualifications

Not stated

Tender pack

Required years of experience

Not stated

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Country or duty station

Congo - Brazzaville

Notice

Assignment duration

Not stated

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Expected start date

Not stated

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Submission method

Not stated

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Required proposal documents

Not stated

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Expression of interest requirements

Not an expression of interest notice

Notice

Mandatory registration

Not stated

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Clarification deadline

Not stated

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Submission deadline

27 Aug 2026

Notice

Classified as a consulting opportunity from the published procurement type, notice type, summary.

Scope of works

Project P179410 — Transforming the Education Sector for Better Outcomes and Results (TRESOR) · Method: Individual Consultant Selection · Consulting services · AVIS A MANIFESTATION D’INTERÊTS AMI n°005/MEPPSA/TRESOR-UGP/26 Recrutement d’un consultant senior pour fournir un appui technique à l’élaboration d’une stratégie nationale de gestion des ressources humaines au MEPPSA (Relance). Contexte et justification : La République du Congo a obtenu de la Banque mondiale, un financement de 94, 625 millions USD pour le Programme de Transformation du secteur de l’Education pour de Meilleurs Résultats (TRESOR en anglais) et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce prêt pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : « Recrutement d’un consultant senior pour fournir un appui technique à l’élaboration d’une stratégie nationale de gestion des ressources humaines au MEPPSA » (Relance). Objectifs de la mission : L’objectif de la mission est d’appuyer le MEPPSA dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie nationale de gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, le (re) déploiement, la rétention et la gestion décentralisée des carrières, assortie d’un Plan d’action opérationnel et budgétisé afin d’améliorer la qualité du service dans les établissements scolaires publics. Plus spécifiquement il s’agira d’accompagner l’équipe technique du MEPPSA pour : Réaliser un diagnostic approfondi du système actuel de gestion des ressources humaines, y compris l’analyse de la répartition des enseignants par établissement ; Identifier les contraintes et opportunités liées au recrutement, au déploiement et à la gestion des carrières enseignants ; Proposer des orientations stratégiques et opérationnelles en matière de recrutement, d’affectation et de gestion des carrières des enseignants ; Elaborer un plan de recrutement et de (re) déploiement Elaborer un plan d’action budgét

Type

Expression of interest

Expression Of Interest

Sector

Railways & Rolling Stock

Procedure

Individual Consultant Selection

Classification

Not published at source

Original notice

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Source provenance (1)

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1. 30 Aug 2026, 18:06worldbank1 field changed

   • Submission deadline

     27 Aug 2026

     27 Aug 2026

2. 30 Aug 2026, 17:36worldbank0 fields changed
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25. 30 Aug 2026, 05:36worldbank0 fields changed

Key dates

1. Published at source07 Aug 2026
2. Submission deadline27 Aug 2026